photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 campus stéphanois et d'un campus roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. POSITIONNEMENT Le chef.fe de projet est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services adjoint. Le Service Universitaire de la Médecine Préventive des Etudiants est composé : MISSIONS : En charge du projet de mise en place d'un centre de santé, elle/il : - Assure des missions d'études et de conduite de projets liées à la mise en œuvre de la phase du diagnostic/consultation jusqu'à la phase de mise en place du projet, - Élabore le cahier des charges - Rédige les rapports, bilan et documents de travail - Planifie et anime les réunions de travail - Effectue une veille réglementaire et un benchmark - Construit un phasage du projet, un rétroplanning[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L'université Jean Monnet,Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d'un site roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. - Catégorie : C - Quotité : 70% - CDD de 1 an renouvelable - Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 - Affectation : Campus Manufacture de la Faculté des Sciences et Techniques - Ouvert aux Titulaires et contractuels Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH avant le : 24/05/2024 à l'adresse suivante : recrutementsujm@univ-st-etienne.fr Si besoin d'éléments complémentaires, contacter Thierry Terrat (Responsable administratif) : thierry.terrat@univ-st-etienne.fr Prévoir disponibilité pour un entretien le 30/05 après-midi. Faculté des Sciences[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

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Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative du service SIOP / CAP AVENIR La DFIP est une direction centrale de l'Université Jean Monnet qui a pour vocation d'être au service de l'étudiant et de l'apprenant, de son inscription à l'obtention de son diplôme, dans le cadre de son cursus d'études qu'il relève de la formation initiale ou continue). La DFIP couvre également les missions d'appui à la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, l'agent.e aura principalement les missions suivantes : - Informer et accompagner les publics, - Faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. ACTIVITES Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle de manière individuelle ou collective Assurer la gestion et l'animation du Career Center de l'Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins repérés des étudiants dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'orientation : modules d'enseignement, ateliers, Projet Personnel et Professionnel (PPP), conférences,[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

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Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction pilotage audit interne et qualité (DPAIQ) veille à éclairer les décisions en vue d'optimiser la gestion de l'établissement dans un objectif de performance. Elle est directement rattachée du directeur général des services. Elle se structure autour de 4 fonctions : Qualité, Contrôle de gestion, Pilotage de la masse salariale, Statistiques et enquêtes. MISSIONS Le chargé de pilotage de la masse salariale assure en lien avec les différents services concernés, les activités de pilotage, du suivi de l'exécution et de la prévision de la masse salariale et des emplois, développe des indicateurs de suivi des emplois et de la masse salariale et participe à la mise en œuvre d'une politique de carrière et de rémunérations de l'établissement. Le chargé du pilotage de la masse salariale intervient en particulier sur les sujets suivants : - Pilotage de la masse salariale : Il assure la collecte mensuelle et l'analyse des fichiers KX paie (flux retour DGFIP) et construit sur cette base l'analyse de la trajectoire de la masse salariale de l'établissement grâce à l'utilisation des outils numériques dédiés. Il assure la mise en forme des restitutions auprès de la direction[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

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-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne recrutée sera en charge de l'analyse, du pilotage des indicateurs RH et du suivi du tableau de bord RH de l'établissement. Elle travaillera en relation étroite avec le gestionnaire métier SIRH, la Direction des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion de la masse salariale et les différents Directions et Services de l'Université. Elle devra produire, mettre à jour et analyser des données dans le cadre de tableaux de bord, d'outils de pilotage, ou bien encore pour répondre à des obligations réglementaires ou des enquêtes ponctuelles. ACTIVITES : - La production et le suivi de tableaux de bord et d'outils de statistiques RH o Concevoir et mettre à jour des outils de pilotage RH de manière automatisée alimentés par les SIRH o Proposer et construire des outils de présentation ou de synthèse avec une vision quantitative et qualitative pour des actions de communication et d'aide à la décision o Être garant de la fiabilité des données et indicateurs o Collecter et agréger des données pour les requêtes variées et transversales (Rapport Social Unique, sollicitations internes ou externes (Ministère, Rectorat, Service des Retraites de l'Etat.) o Analyser les[...]

photo Chef de produit à l'international

Chef de produit à l'international

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-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la chargé.e de coopération internationale travaille sous la responsabilité de la directrice des relations internationale, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Bureau d'ingénierie de projets. Le.la chargé.e de coopération internationale participe à la coordination et à l'ingénierie des projets internationaux relatifs à la formation. MISSIONS Au sein du bureau d'ingénierie de projets de la Direction de l'International de l'UJM, le.la chargé.e de coopération internationale a pour mission principale de :  Conseiller et accompagner les universitaires pour le montage et le suivi des conventions de coopération internationale, dites "bilatérales", i.e. hors programmes spécifiques ;  Participer à la négociation et la rédaction des accords de coopération ;  Assurer une veille stratégique en matière de financements nationaux et européens ;  Informer, conseiller et accompagner pour le montage de projets internationaux, dans le cadre de réponses à des appels à projet (régionaux, nationaux, européens et internationaux) ;  Analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration destinées à améliorer la qualité de la rédaction des projets non retenus.[...]

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